Vorgehensweise

• Im Erstgespräch werden Ihre individuellen Erwartungen, Möglichkeiten und Grenzen bezüglich des Coachings thematisiert. Wir nutzen das gegenseitige Kennenlernen, um Ziele, Meilensteine und den gewünschten Effekt zu fixieren.
• Anhand einer Bestandsaufnahme mit anschließender Analyse differenzieren wir Ziele und Inhalte.
• Wir entscheiden dann gemeinsam, ob und in welcher Form die Zusammenarbeit fortgesetzt wird und planen grob die nächsten Meetings. Sie erhalten erste Übungsanregungen.
• In den folgenden Meetings werden verschiedene Lösungen entwickelt und erprobt.
• Nachfolgend werden die Ergebnisse gemeinsam differenziert besprochen und bewertet, sowie weitere Schritte abgeleitet.

Nach jedem Coaching-Termin erhalten Sie eine schriftliche Zusammenfassung der Inhalte, Erfolge und Übungen, sowie auf Wunsch eine DVD. Diskretion ist Trumpf.