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Coaching: Vorgehensweise

Vorgehensweise

Coaching: Vorgehensweise

  • Im Erstgespräch klären wir in Ruhe miteinander den Auftrag. Hier werden Ihre individuellen Erwartungen, Möglichkeiten und Grenzen bezüglich des Coachings thematisiert. Wir nutzen das gegenseitige Kennenlernen, um Ziele, Meilensteine und den gewünschten Effekt zu fixieren.
  • Anhand einer Bestandsaufnahme mit anschließender Analyse differenzieren wir Ziele und Inhalte. Hier und manchmal während des Prozesses nutzen wir diagnostische Instrumente, z.B. in Form von Fragebögen. Einen Überblick finden Sie hier...
  • Wir entscheiden dann gemeinsam, ob und in welcher Form die Zusammenarbeit fortgesetzt wird und planen grob die nächsten Meetings. Sie erhalten erste Übungs- oder Reflektionsanregungen.
  • In den folgenden Meetings werden verschiedene Lösungen entwickelt und erprobt, bzw. an Ihren Themen intensiv gearbeitet.
  • In jeder Session besprechen wir die Ergebnisse unserer Arbeit und bewerten sie, um dann differenziert weitere Schritte abzuleiten oder andere Aspekte anzugehen.

Nach jedem Coaching-Termin erhalten Sie eine schriftliche Zusammenfassung der Inhalte, Erfolge und Übungen, sowie auf Wunsch eine DVD. Diskretion ist Trumpf.

 

Referenzen Coaching

  • ALSTOM Power Service GmbH, Mannheim
  • Schneidersöhne Deutschland Gmbh & Co. KG, Ettlingen
  • HeidelbergCement AG, Heidelberg
  • Rothermel Transport, Östringen
  • MVV Energie AG, Mannheim
  • MOLL, Bauökologische Produkte GmbH, Schwetzingen

Wir sind für Sie da!

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Neckarstaden 20
69117  Heidelberg
Tel. +49 6221 585840 
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