Situationen analysieren

Wo stehen Sie im Unternehmen? Was ist das Thema? Welchen Problemen sind Sie begegnet und wo fürchten Sie weitere Hürden? Wer ist Ihr Unterstützer und wo sind Hindernisse? Durch den systemischen Perspektivwechsel und die Methode der Aufstellungsarbeit werden Sie im Coaching dazu angeleitet, Ihre Situation und die Situation Ihres Unternehmens zu reflektieren. Auf dieser Grundlage gilt es im Anschluss Ideen für Ihr weiteres berufliches Vorgehen zu entwickeln. Dazu dient ein Methoden-Pool aus genauer Anamnese und Diagnostik-Verfahren wie z.B. INSIGHTS MDI®. So finden wir heraus, was Ihnen wirklich wichtig ist, was Sie antreibt und wo Ihre Stärken & Entwicklungspotenziale liegen.

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