Qualitätsiegel

Qualitätssiegel

Ausgezeichnete Kompetenz und Werte

BDTV Silber-Preisträger

Zusammen mit der Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG haben wir den europäischen Trainings-Preis in Silber in der Kategorie 2 (Unternehmen ab 1000 Mitarbeitenden) gewonnen. Ausgezeichnet wurde das Projekt „Mitarbeiterbewertung & Feedbackgespräche im Rahmen des Talent Management Prozesses (TMP)“, das wir im Tandem mit FST mit 5 unserer Expert*innen in 4 verschiedenen Ländern mit 32 Trainings durchführten.

Den ausführlichen Bericht finden Sie hier.

Deutsche Gesellschaft für Sprechwissenschaft und Sprecherziehung e.V.

Alle PARLA®-Expert*innen mit DGSS-Mitgliedschaft arbeiten nach den zugrunde gelegten Prinzipien und sind dem Leitbild der „Sprecherzieherinnen und Sprecherzieher der DGSS – Unser Selbstverständnis“ verpflichtet.

Die kompletten Grundsätze finden Sie hier.

Auszeichnungen von Anja Oser

Qualitätssiegel Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.

Qualität, Transparenz und Integrität sind ethische Grundsätze, die wir in unserem Handeln umsetzen und leben. Diesem Berufskodex haben wir uns durch die Mitgliedschaft im „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.“ verpflichtet, denn nur durch eine werteorientierte Führung und Weiterbildung erreichen Sie als Unternehmen nachhaltigen und dauerhaften Erfolg.

Siegelträgerin ist Anja Oser. Alle Mitarbeiter*innen und Trainer*innen von PARLA® orientieren sich ebenfalls daran.

NLC Gesellschaft für Neurolinguistisches Coaching e.V.

Die „Gesellschaft für Neuro Linguistisches Coaching – NLC“ ist ein Verein, der sich der Förderung von Wissenschaft, Forschung und Berufsbildung widmet. Als Methoden-Verein fördert sie Kurzzeit-Coaching-Methoden und strebt ihre interdisziplinäre Anwendung an. Zu den Zielen gehören die Erforschung und Weiterentwicklung von Coaching-Methoden in Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen, die Förderung von Methodentransparenz und die Entwicklung von Möglichkeiten zur mentalen Leistungsoptimierung. Darüber hinaus setzt sich die NLC für die Schaffung von Qualitätskriterien und die Sicherung der Qualität bei der Durchführung von Kurzzeit-Coachings ein, um sicherzustellen, dass die angebotenen Coaching-Dienstleistungen höchsten Standards entsprechen.

Hier finden Sie weitere Informationen.

Qualitätssiegel wingwave Qualitätszirkel

Eine besonders wirksame Vorgehensweise im Coaching ist wingwave®. Sie nutzt das Wissen aus der Kinesiologie, der Schlafforschung und dem systemischem Coaching, um schwierige Situationen zu bewältigen, Glaubenssätze zu verändern und Ressourcen zu stärken. Sie ist das am besten erforschte Coachingsverfahren.

Anja Oser ist Mitglied im Qualitätszirkel, der jährliche Vertiefungen und Weiterbildungen vorschreibt.

Qualitätssiegel

Viele PARLA-Experten sind als Online-Trainer zertifiziert. Online ist vieles möglich, auch wingwave®-Coaching. So ist Anja Oser auch zertifiziert als wingwave®-Online Coach. Mihilfe der wingwave®-App und Kopfhörern können wir die Augenbewegungen initiieren und so wie in Präsenz Stress lösen oder Ressourcen einweben.

Einmal jährlich finden die Hauptversammlungsreden der DAX-40-Unternehmen statt. Der Verband der Redenschreiber deutscher Sprache nimmt diese ganz genau unter die Lupe und kürt nach bestimmten Kriterien den besten Redner des Jahres. Verbandsmitglied Anja Oser ist Teil des Analysenteams.

Qualitätssiegel Xing Top-Business-Coach

Erstmals wurden Business-Coaches, deren Coaching-Prozesse die Bewertungskriterien eines erfolgreichen Coachings am besten erfüllen, von XING gemeinsam mit renommierten Partnern aus der Wissenschaft prämiert.

Der Auswahlprozess wurde wissenschaftlich betreut von Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team von der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg und Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung, Osnabrück. Anja Oser ist ausgezeichneter „XING Top-Business-Coach 2019“.

Zum Xing-Profil von Anja Oser.

Qualitätssiegel Unterstuetzer der Wissenschaft

Unterstützung der Wissenschaft
Evaluierter Coachingprozess

Scroll to top