Growth Mindset – Die Bereitschaft zu wachsen
Die Basis für Erfolg ist die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen. Noch besser ist es, wenn wir Wandel nicht nur als Impuls für eine Transformation verstehen, sondern schon im Voraus Chancen zur Veränderung wittern. Das fällt den meisten Menschen gar nicht leicht. In unserer Komfortzone fühlen wir uns wohl, Veränderung erscheint eher bedrohlich. Menschen mit einem Wachstumsdenken sind der Überzeugung, dass sie sich in jedem Bereich weiterentwickeln und verbessern können. Es ist ein dynamisches Selbstbild, das auch die Basis für ein agiles Mindset bildet – und genau hier setzen wir im Training an.
- Welchen Mehrwert die Möglichkeit des Wachsens uns für künftige Arbeitswelten und Generationen bringt – Auswirkungen auf Engagement, Leistungsfähigkeit und mehr
- Was macht die Einstellung hin zum Wachstum aus
- Unter- und Übersteuerung der Wachstumshaltung
- Die innere Haltung über die äußere Haltung und Bewegung beeinflussen – Haltung und nonverbale Kommunikation
- Das Leben als Prozess verstehen
- Selbst-Reflexion und Feedback als Chance
- Lösungsorientierung entwickeln
- Eigene Entwicklungsmöglichkeiten planen: Ihre Wachstumsziele
- Rahmenbedingungen für Veränderung schaffen anstatt Druck auszuüben
- Wachstums-Einstellung in Teams – Strategien, diese zu fördern